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Confira as vantagens

  • Cobertura de saúde aos funcionários.
  • Emissão imediata da declaração de atendimento, especificando local, data, hora inicial e hora final diretamente ao RH da empresa, respeitando o sigilo médico.
  • Sistema de visualização dos dados de ocorrências por funcionário e setor.
  • Redução das ausências no trabalho por espera de atendimento.
  • Medicina do trabalho e orientação para melhorias de gestão.
  • Parcelamento de despesas médicas do funcionário.
  • Maior segurança aos funcionários.
  • Menor custo no atendimento, evitando surpresas nas contas hospitalares.
  • Treinamento e educação continuada.